728x90
반응형
직업상담사2급 실기시험 준비!!
내부노동시장의 형성요인과 장점은?
① 내부노동시장 형성요인
: 숙련 특수성 - 기업 내부 노동력에 의해 유일하게 소유되는 기술
: 현장훈련 - 기업 내부의 고유한 지식과 기술전수
: 관습 - 문서화 되지 않는 기업의 문화와 규정
② 내부노동시장 장점
: 근로자와 장기고용관계 유지
: 기업내부 승진제도 발달
: 우수 인재 확보와 유지 가능
대기업은 내부노동시장이 제도화 되어있다. 이러한 현상을 인적자본, 동기유발, 지불능력
차원에서 설명하시오
① 인적자본
: 대기업은 우수한 인력이 많아 현장기술과 시스템이 확보되어 있다.
이를 유츌시키지 않기 위해 외부보다는 내부노동시장을 운영한다
② 동기유발
: 독점적인 기술과 인적자본을 지속적으로 보유하기 위해 노동자에 좋은 임금, 복지, 승진을 보장한다
③ 지불능력
: 대기업에서는 높은 임금과 장기고용을 제공할 능력이 있고 이로 인해 확보된
인재들로 더 높은 수익창출이 가능하다
728x90
반응형
'자기개발 > 직업상담사2급' 카테고리의 다른 글
[D-20] 직업상담사2급 - 검사 / 확률 (0) | 2020.11.09 |
---|---|
[D-21] 직업상담사2급 - 최저임금제 / 부가급여 / 임금 (0) | 2020.11.08 |
[D-21] 직업상담사2급 - 여가와 소득의 선택모형 (0) | 2020.11.08 |
[D-21] 직업상담사2급 - 노동수요 / 노동공급 / 경제활동참가 (0) | 2020.11.08 |
[D-21] 직업상담사2급 - 흥미 (0) | 2020.11.08 |