꿈꾸는 효랑

직업상담사 2급 실기시험 준비!!! 오늘은 어제 정리한 계산공식 암기하고 문제까지 풀이 해 보았어요! 깨끗하게 적어보는 연습도 했는데 잘한건지 모르겠어요 ㅎㅎ 이제 시험 날까지 공부한 것 잊어버리지 않고 잘 작성하는게 관건인 것 같습니다! 신출문제나...아예 익히지 못한 기출이면 몰라도....한번이라도 봤던 문제는 꼭 만점받겠어요!ㅎㅎ 모두 모두 화이팅입니다!

직업상담사2급 실기시험 준비!!! 구성타당도를 분성하는 3가지 방법은 무엇인가 ① 요인분석 : 상관관계가 높은 문항끼리 묶는 것 ② 수렴타당도 : 신개발 검사와 비슷한 기존검사와의 상관계수를 구하는 것 → 상관관계가 높을수록 수렴타당도 높음 ③ 변별타당도 : 신개발 검사와 다른 구성개념의 기존검사와의 상관계수를 구하는 것 → 상관관계가 낮을 수록 변별타당도 높음 예언타당도와 공인타당도를 설명하시오 ① 예언타당도 : 미래상황 예측에 초점을 두며, 검사점수와 미래행위 측정치 간의 상관계수를 추정 (ex. 선발시험에서 높은 성적을 받은 사람이 이후 근무 실적 점수도 높게 얻었다면 선발시험은 근무실적을 잘 예언한 것임 ② 공인타당도 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 ..

직업상담사2급 실기시험 준비!! 경제적 조합주의의 특징을 설명하시오 ① 정치적 행위나 투쟁을 하지 않는다 ② 노동조합의 목적은 근로조건의 개선과 복지향상이다 ③ 노사간의 관계를 상호적 이해관계를 지향한다 노동조합의 Shop 제도의 종류를 설명하시오 ① 오픈숍 : 입사 시 노동조합 가입과 관계 없이 자유롭게 채용하는 유형 ② 클로즈드숍 : 입사 시 반드시 노동조합에 가입해야하는 유형 ③ 유니온숍 : 입사 시 노동조합 가입과 상관없이 입사한 후 일정기간이 지나면 노동조합에 가입해야하는 유형 ④ 에이전시숍 : 노동조합이 비노조원에게 일정부분의 노조비를 징수할 수 있는 유형 Hicks(힉스)의 단체교섭이론을 설명하시오 ① 힉스의 파업이론은 파업협상 시 노동자의 요구임금은 파업기간이 지날수록 점점 내려가고 사용자..

직업상담사 2급 실기시험 준비!! 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담 과정 3단계 설명 ① 진단 : 내담자의 진로문제를 진단하기 위해 폭넓은 검사자료와 상담을 통한 자료가 수집되는 단계 ② 명료화 / 해석 : 검사 진단 결과를 통해 의사결정 과정을 방해하는 요소를 찾고 대안을 탐색하는 단계 ③ 문제해결단계 : 내담자가 문제 확인 후 문제 해결을 위해 실제 어떤 행동을 해야하는지 결정하는 단계 크라이티스(Crites)는 직업상담에서 문제유형 분류를 흥미와 적성에 대한 3가지 변인으로 분류했다. 3가지 변인을 쓰고 설명 ① 적응성 : 적응성과 관련하여 적응형 / 부적응형 ② 결정성 : 결정성과 관련하여 우유부단형 / 다재다능형 ③ 현실성 : 비현실성 문제와 관하여 비현실형 / 강압형 / 불충족형 크라..