직업상담사2급 실기시험 준비!!! 구성타당도를 분성하는 3가지 방법은 무엇인가 ① 요인분석 : 상관관계가 높은 문항끼리 묶는 것 ② 수렴타당도 : 신개발 검사와 비슷한 기존검사와의 상관계수를 구하는 것 → 상관관계가 높을수록 수렴타당도 높음 ③ 변별타당도 : 신개발 검사와 다른 구성개념의 기존검사와의 상관계수를 구하는 것 → 상관관계가 낮을 수록 변별타당도 높음 예언타당도와 공인타당도를 설명하시오 ① 예언타당도 : 미래상황 예측에 초점을 두며, 검사점수와 미래행위 측정치 간의 상관계수를 추정 (ex. 선발시험에서 높은 성적을 받은 사람이 이후 근무 실적 점수도 높게 얻었다면 선발시험은 근무실적을 잘 예언한 것임 ② 공인타당도 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 ..