[D-24] 직업상담사2급 - 진로발달

직업상담사2급 실기시험 준비!!!

 

긴즈버그의 진로발달단계를 설명하시오

 

로(ROE)의 진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류에 대해 설명

① 영향을 미친 성격이론

     : 로의 진로발달이론에 영향을 미친 이론은 매슬로우의 욕구위계이론임

② 직업체계

    : 8 x 6의 구조를 가진 직업체계로 흥미에 따라 서비스직, 기숙직 등 8가지로 분류하여

     곤란도와 책임에 따라 나뉜다

 

Gottfredson(고트프레드슨)의 직업포부 발달이론에 제시된 "제한과 절충의 원리"에서

제한과 절충의 의미는?

① 제한

    : 개인이 사회적 공간이나 수 용가능한 대안들에 관해 자신의 영역을 좁혀가는 과정

② 절충

    :  최선책을 선택하기 어려울 때 차선책을 선책하는 것

      (현실에 순응하는 것)

 

Gottfredson(고트프레드슨)의 직업포부 발달이론의 발달단계를 설명

① 힘의 크기 지향성 (3~5세)

     : 외형적 관심단계로 어른이 된다는 것의 의미를 알게 됨

② 성역할 지향성(6~8세)

     : 자아 개념이 성의 발달에 의해 영향 받음

③ 사회적 가치 지향성 (9~13)

     : 사회 계층에 대한 개념이 생기면서 자아를 인식함

④ 내적, 고유한 자아 지향성(14세~)

     : 타인에 대한 개념이 생김

 

 

진로개발을 평가하는데 사용되는 방법으로 진로결정척도가 있다

이 방법 외 진로 개발을 평가하는데 사용할 수 있는 검사/척도 3가지는?

① 진로 발달 검사 (CDI)

② 진로 성숙도 검사 (CMI)

③ 진로 정체성검사 (MVS)