[D-23] 직업상담사2급 - 심리검사 / 해석 / 측정도구

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator: 심리유형검사)는 자기보고식 선택검사이다

이 검사에서 나타나는 4가지 차원의 선호부분은?

① 외향형 - 내향형 : 에너지 방향 

② 감각형 - 직관형 : 정보수집과정

③ 사고형 - 감정형 : 의사결정과정

④ 판단형 - 인식형 : 생활양식

 

 

MMPI (미네소타 다면적 인성검사, Minnesota Multiphasic Personality Inventory)

검사의 타당성 척도 중 ?, L, K, F 척도를 설명하시오

① ?

    : 무응답 갯수로 피검사자의 태도를 측정

② L 척도

    : 자신을 좋게 보이려는 부정직 정도 (세련된 거짓말)

③ K 척도

    : 자신을 지나치게 좋게 기술하는 정도

④ F 척도

    : 보통사람과 다른 응답을 탐지하여 정신병리정도를 측정

 

 

BIG 5 (성격의 요인)의 5가지 요인은?

① 외향성 : 타인과의 상호작용

② 호감성 : 타인과의 조화관계

③ 성실성 : 사회규범을 잘 지키려는 정도

④ 정서적 불안정성 : 정서적으로 안정된 정도

⑤ 경험개방성 : 새로운 것에 대한 관심과 수용정도

 

 

심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 이를 간단히 설명하시오

① 예측의 기능 : 개인의 특성을 밝히고 미래 행위와 성취 정도를 예측

② 진단의 기능 : 다각도로 측정된 개인의 행동에 대한 문제와 원인을 진단

③ 연구의 기능 : 연구 목적을 위하여 집단의 일반적인 경험을 조사

 

 

직업상담에서 사용할 검사를 지정할때 고려해야 할 기준 5가지?

① 신뢰도와 타당도가 검정된 표준화된 검사도구 사용

② 심리검사 선택 시 내담자를 포함

③ 검사목적에 맞는 검사

④ 실시가 용이하고 경제성이 있어야 함

⑤ 내담자의 문제를 밝힐 수 있어야 함

 

 

심리검사 평가기법과 관련하여 준수할 윤리강령은?

① 상담자는 평가기법이 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인식

② 상담자는 내담자에게 결과 보고 시 다른사람에 의해 오용되지 않도록 함

③ 상담자는 검사의 채점과 해석에 적절한 증거를 갖춰야 함

 

 

심리검사 예비문항 제작 시 고려할 점 3가지는?

① 특정집단에 유리하거나 불리한 문항을 작성하지 않는다

② 문항 작성 시 난이도와 변별도를 고려한다

③ 피검사자에게 불쾌감을 주는 문항을 피한다

 

 

심리검사는 검사 내용에 따라 능력적인 요소를 측정하는 성능검사와 습관적인 행동을

측정하는 성향검사로 분류한다. 성능/성향검사의 검사명을 각 3개 쓰시오

① 성능검사 (인지검사)

    : 지능검사, 성취도 검사, 적성검사

 ② 성향검사 (정서검사)

    : 태도검사, 흥미검사, 성격검사

 

 

투사적 검사의 장/단검 각 3개씩 쓰시오

① 장점

     : 반응이 다양하고 풍부

     : 독특한 반응 나타냄

     : 내담자를 더 잘 이해

② 단점

     : 검사자 주관적 견해 ↑

     : 검사 타당도 낮음

     : 검사 신뢰도 낮음

 

 

지필검사 / 평정검사 시 필요한 면접, 또는 관찰 과정에서 검사자나 평정자로 인해

발생할 수 있는 오차 유형은?

① 관용의 오류 : 지나치게 관대한 평점을 주어 모두 높은 평점을 받는 경우

② 중앙집중의 오류 : 양 극단 점수를 회피하고 대체로 중앙에 평점을 많이 주는 것

③ 후광효과 : 주변의 요소가 평점에 작용하는 경우

 

 

사지선다형/예, 아니오 등 객관적 형태의 자기보고형 검사(설문지 형태의 검사)가 많이 사용된다

검사가 가지는 장점/단점 각 3가지는?

① 장점

     : 시행, 채점, 해석이 간단

     : 시행시간이 짧고 비용측면에서 경제적임

     : 신뢰도/타당도가 높고 전문적인 검사자가 필요 없음

② 단점

     : 자유로운 자기표현이 불가능

     : 사회적으로 바람직한 답변만 할 가능성

     : 일정한 방향으로 답변하려는 경향

 

 

GATB(일반적성검사)에서 추정되는 3개의 적성은?

① 지능 : 기본적인 학습능력과, 환경에 적응하는 능력

② 언어능력 : 언어를 이해하고 사용하는 능력

③ 수리능력 : 빠르고 정확하게 계산하는 능력

 

 

검사점수의 변량에 영향을 미치는 일시적, 개인적 특성 4가지 쓰시오

① 특수한 검사 과제에 대한 이해력

② 특수한 검사자료를 다루는 기술력

③ 특수한 검사기능 연습정도

④ 특수한 검사에 대한 일시적 마음가짐

 

 

틴즐리와 브래들리의 해석 4단계는?

① 해석 준비단계

② 내담자의 해석수용 준비시키기

③ 해석내용 전달하기

④ 추후활동

 

 

직업상담에서 사용되는 질적 측정도구 3가지는?

① 생애진로사정

     : 초기 상담 시 사용하는 구조화된 면담기법. 내담자의 직업경험과 교육수준을 수집

② 제노그램 (직업가계도) : 생애진로사정시 내담자의 3대 집안 가족들의 직업을 조사

③ 직업카드 분류법 : 직업카드를 통해 내담자의 선호군, 비선호군의 직업흥미를 알아보는 방법