[D-19] 직업상담사2급 - 노동조합 / 실업 / 노사관계

직업상담사2급 실기시험 준비!!

 

경제적 조합주의의 특징을 설명하시오

① 정치적 행위나 투쟁을 하지 않는다

② 노동조합의 목적은 근로조건의 개선과 복지향상이다

③ 노사간의 관계를 상호적 이해관계를 지향한다

 

 

노동조합의 Shop 제도의 종류를 설명하시오

① 오픈숍

     : 입사 시 노동조합 가입과 관계 없이 자유롭게 채용하는 유형

② 클로즈드숍

     : 입사 시 반드시 노동조합에 가입해야하는 유형

③ 유니온숍

     : 입사 시 노동조합 가입과 상관없이 입사한 후 일정기간이 지나면 노동조합에 가입해야하는 유형

④ 에이전시숍

     : 노동조합이 비노조원에게 일정부분의 노조비를 징수할 수 있는 유형

 

 

Hicks(힉스)의 단체교섭이론을 설명하시오

 

① 힉스의 파업이론은 파업협상 시 노동자의 요구임금은 파업기간이 지날수록 점점 내려가고

    사용자의 양보곡선은 파업기간이 지날수록 점점 올라간다

② 결론적으로 곡선이 만나는 중간지점에서 타협임금이 이루어 진다는 이론이다

 

 

비수요 부족실업에 해당하는 대표적인 실업 3가지는 무엇인가?

비수요 부족실업이란?

: 일자리는 있지만 어떠한 이유로 일시적 실업인 상태

① 마찰적 실업

    - 정보의 부족으로 생기는 실업 → 직업정보망 확대와 직업상담사 양성이 필요함

② 구조적 실업

    - 산업구조 변동(성장산업과 사양산업)으로 인해 발생하는 실업 → 교육훈련투자 및 이주비 보고자 필요함

ⓢ계절적 실업

    - 계절의 영향을 받아 특정산업에서 발생하는 실업 → 대체 농작물 재배 등이 필요

 

 

실업과 관련된 야호다의 직업박탈이론의 고용상태의 여러가지 잠재효과를 설명하시오

(= 직장 근로의 장점)

① 사회적인 접촉

② 회사에서의 공동적인 목표

③ 시간의 구조화

④ 사회적으로 안정적이고 직위를 가짐

⑤ 활동적인 생활

 

 

노사관계의 3주체와 규제요인을 설명하시오

① 노사관계 3주체 : 노동자 및 단체 / 사용자 및 단체 / 정부

② 노사관계를 규제하는 요건

    : 기술적 특성

    : 각 주체의 세력관계

    : 시장 또는 예산의 제약

 

 

실업자에 대한 정의를 쓰고 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점 및 차이점을 설명하시오

① 실업자의 정의

      : 15세 이상 인구 중 조사대상기간에 수입이 있는 일을 하지 않았고 지난 4주간 적극적으로

        구직활동을 하였으며 조사대상기간에 일이 주어지만 즉시 취업이 가능한 사람

② 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점 및 차이점

      - 공통점

         : 비수요 실업이다

         : 해고에 대한 사전 예고와 통보를 통해 실업을 감소시킬 수 있다

      - 차이점

         : 마찰적 실업은 자발적 실업 / 구조적 실업은 비자발적 실업

         : 마찰적 실업은 단기적 실업 / 구조적 실업은 장기적 실업