[D-14] 직업상담사2급 - 고용 / 인적자본

직업상담사2급 실기시험 준비!!

 

고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 그 예를 2가지 쓰시오

① 미시정보

    : 구인/구직정보, 자격정보, 훈련정보

② 거시정보

    : 노동시장동향, 직종별/업종별 인력수급현황, 미래 직업별 고용전망자료

 

 

인적자본에 대한 투자의 대상을  3가지 쓰고 각각을 설명하시오

①  정규교육 / 학교교육

      : 정규학교에서 이루어지는 기본적이고 체계적인 교육

② 현장훈련

      : 취업 후 사업장에서 작업 등을 통해 획득하는 기술훈련

③ 이주

      : 일정 수준 인적자본을 축적한 근로자의 자기가치 증가를 위한 이동

 

 

사용자는 다른 조건이 일정할 때 사직률이 낮은 근로자를 선호하지만,

이는 사회적인관점에서 바람직하지 않다.

사용자가 사직률이 낮은 근로자를 선호하는 이유와 함께

근로자의 사직률이 사회적으로 좋지않은 영향을 주는 이유를 설명하시오

① 사용자가 사직률이 낮은 근로자를 선호하는 이유

      : 기업특수적 인적자본 확보

      : 신규충원에 소요되는 비용 절감 / 노사관계 안정

      : 인적자본투자 안정성으로 인한 기업의 생산성 증대

② 근로자의 낮은 사직률이 사회적으로 좋지 않은 영향을 주는 이유

     : 고용시장의 경직에 따른 신규 인력의 진입곤란

     : 산업구조 변화에 따른 노동인력수급 변화에의 대처곤란

     : 기술 변화에 따른신규 기술인력의 빠른 도입 곤란